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『勞雇關係』 賭氣「以一換一」 月領逾34萬女副總慘丟飯碗

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『立勤小學堂』

多數的經理職以上工作,包括副總,都是適用『委任關係』,與一般勞工適用勞基法及「僱傭」關係不同,所以沒有勞基法保護,當然也就沒有退休金,資遣費,或解僱要符合法定事由的規定,而是依照當初任用的委任契約,所以千萬不要隨便霸氣離職,權益也會喪失。


『中天新聞』 賭氣「以一換一」 月領逾34萬女副總慘丟飯碗

感謝記者馮薇之電話採訪報導

賭氣丟了工作,新北市新店科技公司的女副總,月領34.5萬元高薪,2016年依執行長指示,找來新研發人員,公司卻以「無其他人力需求」拒絕,她賭氣寫信向上層表達,願意「以一換一」,沒想到弄假成真丟了工作,女副總火大一狀告上法院,但一、二審法官都認定女副總敗訴。

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https://youtu.be/k3rjT1ygh-c