【刑事】江祖平怒PO性侵男正面照 「希望牠最後歸宿是牢房」 三立急回應:已啟動調查

江祖平怒PO性侵男正面照 「希望牠最後歸宿是牢房」 三立急回應:已啟動調查

江祖平在社群指稱，一名25歲的電視台相關人員對女演員「下藥性侵並偷拍」，陸續貼出局部特徵與打馬賽克的正面照；照片衣服出現「SET」字樣，引發與三立電視台的聯想。三立回應「已立即啟動調查機制，並盼當事人提供證據」，表示將嚴肅處理並協助法律權益。

1)「#打馬賽克曝光」會不會違法？—高風險，原因有三

• 個資法風險：就算有馬賽克，只要仍「可直接或間接識別特定個人」（包含特徵、職務線索、年齡、衣服Logo等），仍屬「個人資料」。未經同意而對外「利用」他人個資，若意圖損害他人利益而致生損害，可能觸犯第41條刑責。

• 名譽/誹謗風險：公開指摘他人犯性侵屬「指摘具體事實」，若內容不能證明為真（或與公共利益無關），可能落入刑法第310條誹謗，散布文字/圖畫還有加重處罰規定。即使轉貼也可能構成「傳述」他人之誹謗。

• 侮辱風險：以貶抑稱謂（如把人稱作「牠」）等，仍可能觸犯公然侮辱（刑法309）。

簡單說：「打了馬賽克但仍可被認出」= 仍是個資；「指控＋影射＋可辨識」= 同時踩到個資與誹謗的交叉地帶。這不是「貼之前多蓋幾塊馬賽克」可以解決的事。

2)「最合適的管道」—兼顧伸張正義與自保的實務路線

A. 走刑事：報案＋一站式採證

• 立即報警（110）並同步撥打 113 保護專線；113 是性侵/家暴/兒少的24小時單一窗口，可協助通報與轉介。

B. 走行政與職場機制（若與工作相關）

• 依《性別平等工作法》（職場性騷擾）向雇主申訴，雇主有法定調查義務；亦可向地方勞工局/勞動部外部申訴系統申訴。公司處理不當有裁罰風險。

• 非職場場域之性騷擾，則依《性騷擾防治法》向縣市主管機關申訴。

三、為什麼不鼓勵「#網路公審」？

因為一旦走錯一步，法律風險不只一條線：個資（民、刑＋行政罰）、誹謗（刑＋民事損害賠償）、侮辱，再加上資訊一旦擴散，連轉貼者都可能惹禍，伸張正義可以很快，翻車也更快；而法院的正義雖慢，但能把門檻一條條跨過，站得住腳。

正義感是油門，法律是煞車；兩個都要在，車才不會翻。真的有錯，交給司法機關與法定申訴途徑去處理，才是對被害人「最穩、最長久」的保護。

#東森新聞雲

#劉韋廷律師

新聞網址: https://youtu.be/zNFhgbiqRjQ