【民事】生病住院勞保被吞?!160萬給付蒸發全因沒請假
2023-09-05 17:21:46 UTC
近日這個案例，引發討論專家分享，一名勞工因病無法上班，搶救一個多月後身亡，不過當他的子女要去申請勞保的死亡給付時，卻被告知因為已經退保了!無法申請，原來公司已經依勞基法，"三日內無故曠職"將個案解僱，也因此160萬死亡給付領不到，專家提醒遇到類似狀況，第一時間一定要請假，勞雇關係就會存在。
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【民事】出事扛全責！ 寵物美容助理控「試用期」逼簽內規
2023-06-25 16:31:23 UTC
新竹有一位民眾指控，到連鎖寵物賣場，擔任美容師助理，才工作第三天還在試用期內，就因為抱狗姿勢不正確，被主管要求簽定「不平等內規」，表示若1個月後，因為疏失導致毛孩受傷，要他負起民事全責，不簽就得離職，這讓他相當不滿，指控主管沒有教導如何抱狗，卻還要他負起全責。
続きを読みます『行政』空姐體重超標10%停飛減重 海南航空惹議
2023-06-10 02:17:38 UTC
中國海南航空，傳出6月初，向女性空服員 發布體重管控標準，超出標準值10%的女性空服員，要立即停飛減重，引起熱議。對此，國內 空姐教室執行長 表示，台灣受到就業歧視法的規範，航空公司招募 都不會規定體重、身高。但像是國外的 卡達航空，就禁止空服員 佩戴 假睫毛等，而新加坡航空，也要求空服員身形，不能超過 招考進來時的制服大小。
続きを読みます『民事』獨家／假借廁所真行竊！ 趁店員忙碌...婦偷1800元商品
2022-11-06 07:05:59 UTC
5日一早，在台北市大同區的一間咖啡廳，有名婦人跟店員說自己要借廁所，但沒想到這只是個幌子，婦人真正的目的是要偷竊，短短4分鐘就得手1800元的商品。原來當時因為剛開店，只有兩名店員，一人在廚房、另一人剛好在出餐，才讓婦人有機可趁
続きを読みます【民事】懷孕護理師站到「宮縮」 控被迫簽「自願離職」
2022-10-31 15:13:38 UTC
亞東醫院一名護理師控訴，在今年8月任職後，沒多久懷孕，卻遭到護理長工作上歧視，甚至最終要求她簽下自願離職書，對此，院方回應，這名員工懷孕後，已安排不需要夜班，甚至身體不適也有安排看診，絕無歧視孕期同仁，而是對於離職程序認知不同。
続きを読みます【勞資】咖啡師告知確診卻「被開除」 老闆解雇揚言提告
2022-05-02 12:44:34 UTC
現在每天破萬例的確診，很容易不注意就染疫，但就有一名咖啡師因為快篩陽性，主動告知老闆之後，就被因為無法耽擱營運而開除，之後還被老闆認為，有不實指控造成公司影響及傷害，要提告，對此，店家低調不回應，但因為染疫開除，勞動局表示這恐怕違法，至於妨害名譽，律師則說，如果指控內容屬實，則告不成。
続きを読みます【勞資】不滿做工喝酒被扣錢！ 工人竟「揮舞利器」堵監工
2022-04-05 04:32:56 UTC
台北市一名工人，因為邊做工邊飲酒，遭扣工資，他帶著酒意，到附近五金行買了利器，找到監工的女子，揮舞要對他不利。事後工人遭起訴恐嚇罪，但女子不滿，認為對方真的買了利器，且有所行動，應該判「殺人未遂」。
続きを読みます【勞雇關係】勞基法限制女性夜間工作 大法官宣告違憲
2021-08-22 03:03:47 UTC
過去《勞基法》第49條第1項，規定雇主不得讓女性在晚間10點到隔天清晨6點工作，現在大法官認定該法條違憲 ，立即失效，大法官解釋限制女性夜間工作，形成"差別待遇"，違反憲法中的保障性別平等，不少女性認為工作權往前邁進一大步，但工會卻認為，未來和資方談判的工具，恐怕就少了一個
続きを読みます【勞雇關係】求職遭雇主要求提病歷 律師已違法
2021-07-27 13:51:58 UTC
隨著疫情趨緩，也有不少染疫後相關的歧視問題，隨之而來。像是有染疫者家人外出受歧視，無法進去美髮店消費，接下來生活回歸正軌後，人力需求增，雇主若是擔心，而要求面試者提供病例，或者因為曾染疫就不錄用？律師提醒，這樣的行為都已經觸犯《就業服務法》，提醒雇主若非工作內容需求，不得就任何形式上的歧視，而人力銀行也建議，若有防疫疑慮，可以要求提出採檢陰性證明，或是採取線上面試，同樣可以解決問題，又不會觸法。
続きを読みます【勞雇關係】男大生打工第一天被逼簽「自願離職單」律師：已違法
2021-07-09 03:59:35 UTC
暑假到了，不少民眾都會趁著這段時間，打工增加收入，但最近一名男大生就在網路上PO文，表示自己到連鎖飲料店，應徵長期工讀，沒想到上班的第一天，就被迫簽自願離職單，更表示若未做滿半年會扣5000元薪水當作罰金，令他氣得直接放棄走人，律師也提醒，像這樣預先簽好離職單的行為，在法律上是無效的，民眾如果遇到類似的情形，可要多注意。
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