《 民事 》 勞工的怒吼～公司不能隨便解僱我！
2017-04-20 23:43:56 UTC
A從民國89年任職B公司擔任工程技術人員，94年升任課長，惟B公司於96年間突然將A的職位降為主任，後於97年以B公司95年及96年二年均虧損為由，通知A於97年4月起終止勞動契約。A無法接受B公司終止勞動契約，遂提起訴訟請求確認僱傭關係仍然存在，並請求給付未給付之薪資。
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《 民事 》 保險從業人員：我也是勞工，我也要適用勞基法！
2017-04-20 23:42:27 UTC
A先生於B人壽保險公司任職擔任區經理，因轄下業務員挪用保戶保費遭B公司逼退，B公司並以A先生是該業務員主管為由以預扣A先生薪水之方式填補遭挪用之保費。A先生並以B公司違反勞基法預扣薪資為由終止契約並向B公司要求資遣費，B公司則以A先生為保險從業人員，不適用勞基法為由抗辯之。
继续阅读《 民事 》 雇主真的有欠薪水嗎?
2017-04-20 23:37:48 UTC
X為一家傳統小公司，員工人數約30人，非常照顧員工，然而某日卻被法院通知遭訴請給付薪資，原來是96年離職的業務員，向法院寫了訴狀要求給付民國93年、94年短發的年終獎金跟薪資共四十多萬！
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